金申集團公司召開(kāi)2018年干部職工大會(huì )
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近日，集團公司召開(kāi)了全體干部職工大會(huì )。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐軍帶領(lǐng)全體干部職工學(xué)習了黨風(fēng)廉政建設相關(guān)文件，圍繞2018年上半年工作情況及下半年工作安排作了重要講話(huà)，并號召干部職工弘揚愚公移山精神，務(wù)實(shí)肯干，勇于擔當。
一是要“清醒”。要準確認清金申集團公司的現狀，主要任務(wù)以及存在的主要問(wèn)題、不足和短板，認清集團公司應該如何發(fā)展、怎樣發(fā)展，認清集團的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展息息相關(guān)、榮辱與共。
二是要“務(wù)實(shí)”。要腳踏實(shí)地，工作要務(wù)實(shí)，個(gè)人要充實(shí)，工作要落實(shí)。每一個(gè)計劃、制度、措施都要切合實(shí)際，要有合理性、可操作性。
三是要“高效”。對于布置的工作、明確的任務(wù)、提出的要求要立竿見(jiàn)影、立說(shuō)立行，務(wù)必提高工作效率，形成指令暢通、令行禁止的工作狀態(tài)。
四是要“創(chuàng )新”。我們正處于大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的時(shí)代，創(chuàng )新就是改革，不能自我封閉、坐井觀(guān)天，各部門(mén)及分公司在管理體制上、工作機制上、政策措施上都要不斷創(chuàng )新。
五是要“廉明”。要營(yíng)造廉潔公正、風(fēng)清氣正的工作氛圍，對存在的問(wèn)題要明察秋毫，要擺正心態(tài)，少發(fā)牢騷，努力營(yíng)造團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛。
六是要“互動(dòng)”。工作中要多溝通，破除本位主義、邊界意識，不扯皮，不推諉，做到事事、時(shí)時(shí)、處處都有人站崗、有人負責。
七是要“陽(yáng)光”。要樹(shù)立積極寬容、樂(lè )觀(guān)自信的人生態(tài)度，以簡(jiǎn)單的追求對待事業(yè)，以坦誠之心對待同志，拋除私心雜念，把一切心思用在想事、干事、成事上。
新常態(tài)蘊藏新變化，新趨勢蘊含新機遇，新形勢需要新?lián)?。集團公司全體員工要始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機意識；始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)；始終保持敢為人先的創(chuàng )新精神；始終保持用心做事的工作作風(fēng)。以新的思路、新的舉措、新的精神面貌，共同創(chuàng )造金申集團公司改革發(fā)展新的輝煌。
市國資局局長(cháng)陳斌到會(huì )就加強國有企業(yè)黨建及國有資產(chǎn)的增值保值等工作提出要求。
